(no subject)
Feb. 6th, 2012 03:46 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
misa_bondВ детстве я наткнулась на книги Д. Карнеги о техниках общения с другими людьми, прониклась и успешно их применяла втечение долгого времени. Среди друзей и знакомых я всегда пользовалась славой миротворца, неконфликтного человека, приятного в общении.
Когда я приехала в Испанию, помню, что очень удивилась, когда один сотрудник на работе заметил, что я девушка с характером. И чем больше времени проходило, тем больше я убеждалась, что наверное он был прав. Я стала замечать за собой некую бескомпромиссность по отношению к людям, которые по моему мнению работают недостаточно хорошо. Ну а как вы понимаете, в любом коллективе таких людей немало. При этом я могу вполне нормально общаться с ними вне работы, т.е. как люди они меня не напрягают, но на работе я становлюсь достаточно жесткой в общении с ними.
Понимаю, что скорее всего проблема во мне, а не в этих людях. Но никак не могу:
1) перестать обращать на них внимание (не видеть, не анализировать, не критиковать то, чем занимаюсь не я). Внутреннее объяснение - мы все выполняем одно дело, мы - одна команда, поэтому все должны выкладываться по полной.
2) смягчать удары во время критических замечаний (я очень прямолинейна в своих высказываниях и часто это вводит людей в ступор).
Самое главное, я не могу понять, зачем это мне нужно? Потому что зачастую ничего, кроме негативных эмоций я не испытываю, порчу с людьми отношения на пустом месте, возможно имею славу довольно конфликтной особы при том, что сознательно конфликты стараюсь избегать.
Когда я приехала в Испанию, помню, что очень удивилась, когда один сотрудник на работе заметил, что я девушка с характером. И чем больше времени проходило, тем больше я убеждалась, что наверное он был прав. Я стала замечать за собой некую бескомпромиссность по отношению к людям, которые по моему мнению работают недостаточно хорошо. Ну а как вы понимаете, в любом коллективе таких людей немало. При этом я могу вполне нормально общаться с ними вне работы, т.е. как люди они меня не напрягают, но на работе я становлюсь достаточно жесткой в общении с ними.
Понимаю, что скорее всего проблема во мне, а не в этих людях. Но никак не могу:
1) перестать обращать на них внимание (не видеть, не анализировать, не критиковать то, чем занимаюсь не я). Внутреннее объяснение - мы все выполняем одно дело, мы - одна команда, поэтому все должны выкладываться по полной.
2) смягчать удары во время критических замечаний (я очень прямолинейна в своих высказываниях и часто это вводит людей в ступор).
Самое главное, я не могу понять, зачем это мне нужно? Потому что зачастую ничего, кроме негативных эмоций я не испытываю, порчу с людьми отношения на пустом месте, возможно имею славу довольно конфликтной особы при том, что сознательно конфликты стараюсь избегать.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2012-02-06 02:48 pm (UTC)no subject
Date: 2012-02-06 02:59 pm (UTC)no subject
Date: 2012-02-06 04:09 pm (UTC)no subject
Date: 2012-02-06 06:41 pm (UTC)no subject
Date: 2012-02-06 07:48 pm (UTC)no subject
Date: 2012-02-06 07:18 pm (UTC)иногда я даже не могу понять что именно человек хочет сказать и не по причине неродного мне языка, а потому что неосознанно здесь людям бывает трудно говорить по существу и прямо.
а еще, я думаю, что сама стала более дипломатичной с тех пор как стала более осознанной по этой теме ;)
no subject
Date: 2012-02-06 07:52 pm (UTC)Но тут немного другой случай. Мои последние "раздражители" - русские.
no subject
Date: 2012-02-07 05:51 am (UTC)no subject
Date: 2012-02-07 08:32 am (UTC)no subject
Date: 2012-02-07 09:36 am (UTC)no subject
Date: 2012-02-07 09:53 am (UTC)no subject
Date: 2012-02-07 11:47 am (UTC)