
В детстве я наткнулась на книги Д. Карнеги о техниках общения с другими людьми, прониклась и успешно их применяла втечение долгого времени. Среди друзей и знакомых я всегда пользовалась славой миротворца, неконфликтного человека, приятного в общении.
Когда я приехала в Испанию, помню, что очень удивилась, когда один сотрудник на работе заметил, что я девушка с характером. И чем больше времени проходило, тем больше я убеждалась, что наверное он был прав. Я стала замечать за собой некую бескомпромиссность по отношению к людям, которые по моему мнению работают недостаточно хорошо. Ну а как вы понимаете, в любом коллективе таких людей немало. При этом я могу вполне нормально общаться с ними вне работы, т.е. как люди они меня не напрягают, но на работе я становлюсь достаточно жесткой в общении с ними.
Понимаю, что скорее всего проблема во мне, а не в этих людях. Но никак не могу:
1) перестать обращать на них внимание (не видеть, не анализировать, не критиковать то, чем занимаюсь не я). Внутреннее объяснение - мы все выполняем одно дело, мы - одна команда, поэтому все должны выкладываться по полной.
2) смягчать удары во время критических замечаний (я очень прямолинейна в своих высказываниях и часто это вводит людей в ступор).
Самое главное, я не могу понять, зачем это мне нужно? Потому что зачастую ничего, кроме негативных эмоций я не испытываю, порчу с людьми отношения на пустом месте, возможно имею славу довольно конфликтной особы при том, что сознательно конфликты стараюсь избегать.