(no subject)

[misa_bond]

Помните в детстве школьников отправляли на диспансеризацию? Во взрослом возрасте я в России такого не помню или не застала, хотя, да, некоторые фирмы вроде, как делали работникам частные страховки, но на моей работе этого не было. Кроме того, помню я годами не могла выбраться ко врачу, как -то непринято это было у нас. А может была помоложе и были другие приоритеты.

Здесь я полностью адаптировалась к местной медицинской системе. Уже давно не езжу в Россию "ко врачам", предпочитаю испанских. Говорить на эту тему могу бесконечно :), но сегодня хотела просто хотела отметить кое-какие особенности. В Испании довольно часто можно встретить диагноз "депрессия" и длительный больничный по этому поводу. Знаю лично нескольких таких человек. Причем далеко не всегда какие-то реальные проблемы со здоровьем являются истинной причиной того, что человек запросил больничный на этой почве. Бывает, что сотрудник просто хочет отдохнуть, а иногда и насолить начальнику. Сейчас правда не знаю, из-за кризиса возможно этим не злоупотребляют, но вот до кризиса к этому прибегали особенно те, кто на постоянном контракте. Конечно работодатели и коллеги таких больных внутренне осуждают, но все же это воспринимается как вполне оправданное устранение от дел.

А вот с простудами и гриппом совсем другая история. Здесь практически никто не берет больничный из-за этого. Если очень высокая температура, то могут взять отгул и день отлежаться. Но, если температура до 38, из носа течет и кашель, то это не повод пропускать работу. Я этого не понимаю. Сам человек мучается и других заражает. Я брала здесь несколько раз больничный из-за полностью пропавшего голоса. Тоже вызывало неоднозначную реакцию у коллег и начальства, хотя я реально не могла полноценно работать в тот момент, а на восстановление требовалась неделя.

А еще у нас есть диспансеризации. От работы (по желанию) отправляют. Я раньше всегда отказывалась, а два последних года хожу. В принципе не вижу особо большой пользы, т.к. проверяюсь часто у разных специалистов, но все же неплохая идея: проверить бесплатно и быстро основные показатели, да еще и в рабочее время и с согласия работодателя.

А у вас на работе устраивают нечто подобное?

Comments

[eliseeva-e.livejournal.com]

да, у нас регулярно стали проводить не только медосмотр, это положено по нормам, там все четко, а диспансеризация, но это скорее формальность, чем углубленный осмотр, приезжает толпа спецов, которые только ставят отметки

[misa-bond.livejournal.com]

Как так ставят отметки, не проверяя ничего?

[eliseeva-e.livejournal.com]

а о чем можно рассказать, если в одном кабинете принимает пять врачей и на каждого диспанзеризуемого по минуте, жалобы есть, есть, согласны об отметке, что здоровы, нет, тогда приходите на прием и суют тебе визитку, где надо записаться через регистратуру на прием, ХА,

[misa-bond.livejournal.com]

Ааа, ну это только время друг у друга отнимать.

[muskatik.livejournal.com]

У нас раз в год диспансеризации у определенных годов рождения. Например, в том году 1977 - то есть можно придти без направлений и без очереди со словами Я на диспансеризацию и пройти всех специалистов за один день, так сказать. Хотя я не очень представляю, как я приду и скажу, что я без очереди. Если б у нас ставили диагноз депрессия, я б с прошлого января на больничном была не вылазючи.. Ну, и в нормальных фирмах диспансеризацию устраивают сотрудникам и дмс оформляют.

[misa-bond.livejournal.com]

Интересно, а люди в массе своей ходят на эти диспансеризации по желанию или только принудительно?

[muskatik.livejournal.com]

я б сходила, да некогда, кто б принудил :))

[misa-bond.livejournal.com]

Мускать, а ты сейчас на постоянке работаешь?

[maribel.livejournal.com]

Не хотелось бы соврать, но медпроверки - это, по-моему, обязаловка для работодателя. В зависимости от места работы меняется частота, например, для офисных сотрудников - раз в два года.

Что касается больничных, то я как раз из тех, кто из-за соплей и кашлей их не берет :) Но я маску надеваю, чтобы никого не заразить. Отлежаться 2-3 дня дома по больничному - это слишком дорого, поскольку первые 3 дня больничного не оплачиваются вообще.

[misa-bond.livejournal.com]

Да, наверное обязаловка, вряд ли они сами будут заботиться о сотрудниках. Но все равно приятно. Я недавно сходила, поэтому еще свежи впечатления. Про больничный ты (ой, ничего, что я на ты?) верно заметила, это невыгодно. Но мне всегда кажется преступлением перед организмом "переносить грипп или ОРВИ на ногах". Ну хотя бы отпросились без больничного. У нас можно так, но нет, никого не заставишь даже уйти пораньше. :)

[maribel.livejournal.com]

На "ты", пожалуйста, а то я уже "выкать" отвыкла :)
У нас нельзя отпроситься без больничного, все строго. Я в начале этого года раз не вышла на работу, но у меня температура была 39С. Взяла в счет "días de libre disposición", потому что в этом году у нас их три. А иначе пришлось бы отрабатывать.Я
Я в прошлом году ездила к маме, когда у меня отпускных дней уже не оставалось, и отрабатывать не стала (слишком много часов в короткий срок). За 2 неполных дня (14,5 часов) у меня вычли примерно 1/6 зарплаты.

[misa-bond.livejournal.com]

Не, у нас конечно тоже предполагается, что отработаешь, если попросишь свободные дни или часы, но к здоровью все же с пониманием относятся. Я, например, бывает прихожу позже, потому что так врач принимает. просто приношу справку, что была на приеме. Ну и переработки у нас тоже часто бывают, поэтому всегда можно часы доработать или наоборот, взять из наработанных. Еще у нас удобно тем, что график достаточно гибкий, т.е. выходные можно двигать. Вчера у меня было собеседование в полиции, мне дали выходной. Очень удобно.

[maribel.livejournal.com]

У нас все сложно, потому что фабрика, и условия более жесткие. Хотя несколько лет назад нам выбили плавающий график, но не гибкий :) То есть свои 8 часов ты должен отработать, и раньше 17-30 выйти нельзя. Но можно, например, приходить с 8 до 9 утра и выходить соответственно. Это для офисных работников, разумеется, и не для всех. У меня совещание каждое утро в 9-00, к которому я должна перелопатить кучу данных за предыдущий день (а день заканчивается в шесть утра, то есть заранее никак). Поэтому как ни крути, опаздывать мне нельзя :)